Rupture du contrat de travail et licenciement

La  rupture du contrat de travail est un moment fort et souvent conflictuel qu’elle soit à l’initiative du salarié (démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, départ à la retraite) ou à celle de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou licenciement économique, mise à la retraite).

Il est également possible aujourd’hui de rompre le  contrat de travail  d’un commun accord ; on parle alors de  rupture conventionnelle.

L’avocat peut vous assister dans la négociation et le choix de la procédure et notamment dans la  rédaction des différents actes.

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